優秀(xiu)的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)文化(hua),會潛(qian)移默化(hua)地(di)影響企(qi)業(ye)員工的(de)(de)(de)思維模式和(he)行為模式,引導(dao)企(qi)業(ye)員工保持健康的(de)(de)(de)心態,追求精神的(de)(de)(de)富足(zu)及對社會的(de)(de)(de)貢(gong)獻。
10月30日,在(zai)富(fu)興(xing)大樓的五樓培(pei)訓室,公司袁總、富(fu)球(qiu)董事及各部門經理和員工代表們(men)進行了(le)“富(fu)興(xing)2020年第三季度優秀員工”的表彰儀式。
為弘揚公司文化,樹立先進做良好表率,公司每季度都會對表現優秀的員工進行評選及表彰。本次獲得三季度優秀員工的同事分別為:回力轎車胎部-傅嘉強(入職時間近6年)、朝陽卡客車胎部-張志豪(入職時間3年)、米其林轎車胎部-湛陸偉(入職時間近2年)、財務部-朱麗珊(入職時間9年)、信誠客服部-馮家恩(入職時間2年)。
首先各(ge)部門經理闡述了(le)提報(bao)優秀(xiu)員工的原因,對于(yu)每位(wei)優秀(xiu)同事在(zai)其工作(zuo)(zuo)崗位(wei)的日(ri)常表現、銷售績效、與客戶的溝通、細致服(fu)務(wu)、對待工作(zuo)(zuo)兢(jing)兢(jing)業業的態(tai)度,包括對各(ge)平臺(tai)、小程序(xu)下單(dan)使用的專業性(xing),對數(shu)據報(bao)表的零出錯(cuo)等(deng)工作(zuo)(zuo)表現,以(yi)及在(zai)勤奮(fen)、服(fu)務(wu)、監督到(dao)位(wei)等(deng)各(ge)個方面進行了(le)綜合(he)表述。
袁總為獲得優秀(xiu)員(yuan)工(gong)的(de)同事(shi)進行了表彰和頒獎,也相信還有(you)很多默(mo)默(mo)無聞(wen)、勤勞工(gong)作的(de)富興人在努(nu)力(li)奮(fen)斗及付(fu)出,并感(gan)謝在座的(de)每一位經理帶領(ling)其團隊為公(gong)(gong)司做(zuo)(zuo)出的(de)貢(gong)獻!在今(jin)年這個(ge)(ge)特殊又尤其困難的(de)時期,公(gong)(gong)司所(suo)有(you)員(yuan)工(gong)齊(qi)心協(xie)力(li),你追我趕,保(bao)持激情,做(zuo)(zuo)好自(zi)己。我們沒有(you)放棄每一個(ge)(ge)階段(duan),力(li)求不斷提升(sheng),做(zuo)(zuo)更完善的(de)自(zi)己,并希望在四季(ji)度,大(da)家加油繼續努(nu)力(li),為2020年做(zuo)(zuo)最后的(de)沖刺(ci)!